武汉女职工如何缴纳生育**享受生育津贴？

为保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，均衡用人单位女职工的生育费用负担，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规的规定，结合武汉市实际，特制定本办法。
职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：  
（一）职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费 6个月，符合国家、省、市规定条件生育的。  
（二）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。  
生育保险待遇包括以下项目：  
（一）生育津贴；  
（二）计划生育手术津贴；  
（三）生育医疗费用；  
（四）计划生育医疗费用。  
女职工符合本办法第十一条（一）项规定条件的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。  
生育津贴=生育上月用人单位缴纳生育保险费基数/30*产假天数

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